Kakayahang kumita ng kababaihan, susi sa tunay na pagkakapantay-pantay | Pilipino Star Ngayon

Tuloy ang laban para sa gender equality o pagkakapantay-pantay ng bawat kasarian. Malayo man ang ating narating na, may mga hamon pa ring naghihintay na ating malutas.

Sa pagdiriwang natin ng Women’s Month, mahalagang balikan natin ang ating mga nakamit na tagumpay sa larangang ito.  Kasabay nito, alamin natin kung ano pa ang mga kailangan nating gawin.

Mula sa pag-aaral ng Global Gender Gap Index (GGGI) ng World Economic Forum (WEF), hindi maitatanggi na isa tayo sa mga bansang nangunguna sa gender equality. Sa katotohanan, tayo pa ang nangunguna sa Asya dahil ika-16 tayo sa 146 na bansa sa report ng GGGI. Partikular na sa educational attainment, halos magkapantay ang bawat kasarian pagdating sa oportunidad na makapag-aral—99.9% ang parity rating natin pagdating sa aspetong ito.

Ngunit sa kabila nito, lumalabas din na hindi pa rin patas ang kinikita ng kababaihan kumpara sa mga katrabaho nilang lalaki na ka-lebel nila. Ayon sa report ng GGGI, nasa 72% lamang ng kinikita ng mga lalaki ang natatanggap ng mga babae.

Totoong marami pa tayong dapat gawin para masabing tunay na pantay-pantay tayo sa ating bansa.

Pero marami man ang hamon na kaharap natin, nagpapasalamat pa rin ako dahil hindi rin tayo nagkukulang sa mga tao at grupong nakatutok sa adbokasiya natin. 

Muli ay nagkaroon ako ng pagkakataon para makasama ang mga kaibigan natin sa Oxfam Pilipinas, para sa paglulunsad nila ng Dapat All, Equal, kasama ang Philippine Commission on Women (PCW) at Eastwood City.

Layon ng kampanyang ito na tutukan ng pampubliko at pribadong sektor ang financial support at economic opportunities na makakapaghatid ng gender equality.

Isinusulong ni Oxfam Pilipinas Executive Director Erika Geronimo ang pangangailangan ng pagkakaisa at pagtutulungan ng gobyerno, pribadong sektor, at civil society.  Aniya, “ang pagsulong ng gender equality ay responsibilidad ng lahat.”

Partikular sa kampanyang ito ang pagtutok sa economic empowerment bilang isa sa mga nangungunang laban natin. Ayon sa mga pag-aaral, sa kabila ng dami ng oras na iginugugol ng kababaihan sa pagtatrabaho at pangangalaga ng kanilang pamilya, hindi akma ang kanilang natatanggap na sahod o financial compensation.

Ang isyu